5 Cara Keren dalam Merekrut Anggota Baru
![Image](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5k7yGqS8wcIEFlZhppAHg-5vSVypLE_4aA6p0d4RPPW3E6jhqpgRe2hvHbFkVqi6GceXDxHhfSEUFH5iTsjOfwAIc8OYbDCHI8Gy1e_4XOCuUk06we9tuClE9jXEgMjvSuGXBkPeuN9V1/s640/af3620a8d063e784db91b410023ff5070b0a1f1e.jpg)
Apapun jenis organisasi dan komunitas yang rekan muda geluti saat ini, hal yang paling utama ialah bagaimana organisasi tersebut merekrut para anggota baru yang berkualitas supaya kedepan roda organisasi rekan muda tetap berjalan dengan baik. Akan tetapi menemukan anggota baru yang sesuai tidaklah semudah yang rekan muda bayangkan. Nah, jadi berikut ada beberapa tips untuk rekan muda supaya dapat menemukan orang-orang yang tepat dan sesuai dengan tipe organisasi/komunitas rekan muda saat ini. 1. Jelaskan Kebutuhan Organisasi / Komunitas Dalam mendapatkan kandidat yang terlihat meyakinkan, rekan muda harus menjelaskan secara detail posisi yang rekan muda ingin isi. Sertakan kejelasan tugas harian mereka, jelaskan seluruh misi-misi rekan muda, dan segala skill yang rekan muda cari. Rekan muda harus terlihat transparan dalam hal ini. Jika organisasi Rekan masih kecil dan belum terlalu berkembang, jelaskanlah bahwa calon anggota rekan muda mungkin saja akan mendapatkan berbagai macam tugas